«Blue Card», brinda a los graduados extranjeros mejores oportunidades en el mercado laboral alemán.

Trabajadores altamente calificados y acádemicos universitarios procedentes de países que no pertenezcan a la EU, tienen la posibilidad de solventar la  escasez de especialistas existentes en el mercado alemán.

El parlamento alemán aprobó una ley que facilita la obtención de la llamada: «Blue Card» (Tarjeta azul) con la cual se hace mucho más accesible la obtención del permiso de trabajo en mercado laboral alemán. Con la cual se tendrá que modificar las directrices de la UE referentes a los requisitos para la obtención de un permiso de trabajo (Blue Card).

Ésta «Blue Card» (Tarjeta azul) será válida en toda Europa, pero varían las condiciones de país en país. En Alemania, será obtenida entonces por ciudadanos que no pertenecen a la EU y que cumplan con una serie de requisitos. Estos serían a groso modo los siguientes:

• Los postulantes de la «Blue Card» deben tener “una alta cualificación profesional”, lo que se podrá probar con certificados que acrediten una experiencia profesional por lo menos de 5 años.

• Título Universitario (para los casos de títulos obtenidos en algún Instituto, se deberá primero observar si éste está reconocido por Alemania, aquí les dejo un link para que vean si su Instituto se encuentra en la lista de Alemania. (Recomiendo también que vean el siguiente artículo relacionado: homologación de títulos profesionales obtenidos en el extranjero)

• Contrato de trabajo, con un salario mínimo de 44.800 € bruto (actualmente a los ciudadanos no pertenecientes a la EU se les exigen 66.000 €, para postular a un permiso de establecimiento)

• Para ciertas y determinadas profesiones que tiene en el mercado profesional alemán una escasez aguda, se rebajará esta suma a 35.000 €. Aquí se incluyen: ingenieros, matemáticos, médicos y profesionales de IT.
• Idioma alemán, inglés se acepta en gran medida.

Los poseedores de la «Blue Card» obtendrán un permiso de residencia limitado de 3 años lo que también incluye a su familia (derecho a la a la reunificación de su familia) y además permite que sus familiares tengan también acceso al mercado laboral. Ahora bien, sólo después teniendo un contrato de trabajo vigente, se podrá extender a 2 años más. También luego de los 3 años se podrá obtener un permiso de residencia permanente en su Blue Card. Los trabajadores poseedores de la «Blue Card» que hayan cumplido 18 meses de residencia en un país, por ejemplo Alemania, se les permitirá trabajar en otros países de la Unión Europea, con la única limitación administrativa de que no se rebasen las cuotas establecidas por cada Estado miembro para llenar los puestos de trabajo.

Respecto a los residentes interesados se les ofrecerá una visa de seis meses para buscar un empleo en Alemania. Los estudiantes extranjeros de universidades alemanas una vez que terminen exitosamente su estudio, tendrán 18 meses para la búsqueda de un empleo (anteriormente era hasta un año).

El Consejo Federal aún debe aprobar la ley,en la que se regula la llamada Blue Card. Sin embargo, de acuerdo a la gran necesidad existente ésto debe suceder lo antes posible para que así pueda entrar en vigor.

También les recomiendo los siguiente artículos y sentencias que también dice relación con Alemania:

• Divorcio chileno en Alemania, ¿es posible?
• Apellidos en Alemania, elección al contraer matrimonio.
• Blue Card Alemania.
• EXEQUÁTUR ACOGIDO DE SENTENCIA DE DIVORCIO DICTADA POR TRIBUNAL EN ALEMANIA.
• C. S. acoge exequátur solicitado de común acuerdo para cumplir en Chile sentencia de divorcio dictada en la República Federal de Alemania.
• MODELO MANDATO ESPECIAL PARA LA GESTIÓN Y PROMOCIÓN DE LA VENTA DE PROPIEDAD.
• R. de Protección deducido por extranjera en contra del S. Nac. de Migraciones, con motivo de demora excesiva en la tramitación de su solicitud de residencia definitiva.
• Sentencia sobre compensación económica en divorcio unilateral.