Blog Derecho-Chile

04 09, 2024
¿Aplica la LPDC a los contratos de asesoría jurídica?

¿Aplica la LPDC a los contratos de asesoría jurídica? El Servicio Nacional del Consumidor (SERNAC) emitió un dictamen interpretativo que aborda la aplicación de la Ley de Protección de los Derechos de los Consumidores (LPDC) en relación con los contratos de prestación de servicios de asesoría jurídica. Este dictamen responde[...]

29 08, 2024
¿Qué tipo de conductas se consideran acoso sexual?

¿Qué tipo de conductas se consideran acoso sexual? El acoso sexual es un problema grave que puede manifestarse de diversas maneras y afecta el bienestar y la dignidad de las personas en su entorno laboral o social. Según la Circular N° 3813 emitida por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO),[...]

28 08, 2024
¿Qué tipo de conductas se consideran acoso laboral?

¿Qué tipo de conductas se consideran acoso laboral? El acoso laboral, tal como lo define la Circular N° 3813 emitida el 7 de junio de 2024 por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), abarca una amplia gama de conductas que van más allá de la agresión física. Este tipo de[...]

27 08, 2024
Obligaciones del empleador según la Ley Karin.

Obligaciones del empleador según la Ley Karin La Ley 21.643 o Ley Karin impone una serie de obligaciones específicas a los empleadores, que buscan prevenir y abordar situaciones de acoso sexual, laboral y violencia en el entorno de trabajo. Entre estas obligaciones se encuentran las siguientes: 1. Elaboración e implementación[...]

25 08, 2024
¿Cómo se clasifica el acoso laboral?

¿Cómo se clasifica el acoso laboral? El acoso laboral, también conocido como mobbing, se clasifica en varias categorías dependiendo de la relación jerárquica entre la persona acosadora y la persona acosada. Estas categorías reflejan diferentes dinámicas de poder y la manera en que se ejercen las conductas abusivas en el[...]

22 08, 2024
CIRCULAR LEY KARIN, CIRCULAR N° 3813.

CIRCULAR LEY KARIN CIRCULAR N° 3813 Santiago, 07 de junio de 2024. Correlativo Interno N° AU08-2024-00279 ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO Y OTROS ASPECTOS CONTENIDOS EN LA LEY N° 21.643 (LEY KARIN) IMPARTE INSTRUCCIONES A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y EMPRESAS CON[...]

21 08, 2024
LEY KARIN: ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO.

LEY KARIN: ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO. En agosto de 2024, se implementó la Ley Karin, que introduce modificaciones al Código del Trabajo para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual, y la violencia en el ámbito laboral. Descargar aquí [download id="35300"]. El principal[...]

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