
Plazos procedimiento de investigación de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo según la Ley Karin.
Plazos del procedimiento de investigación de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo según la Ley Karin. Aplicación de medidas de resguardo: Denuncia ante la empresa: La empresa debe adoptar medidas de resguardo inmediatamente tras recibir la denuncia. Denuncia ante la Inspección del Trabajo: Una vez notificada, la empresa[...]