Sanciones y medidas correctivas en casos de acoso laboral y sexual.
Sanciones y medidas correctivas en casos de acoso Una vez finalizada la investigación interna y recibido el informe correspondiente, el empleador tiene la obligación de implementar las medidas correctivas o sanciones adecuadas en un plazo máximo de 15 días corridos. Este plazo comienza a contar desde que el empleador recibe[...]