Laboral

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia que acogió demanda de enfermedad profesional y que condenó a la empresa minera AAS SA a pagar una indemnización de $35.000.000 por concepto de daño moral, a trabajador que desarrollo[...]

En ocasiones, un trabajador recibe una oferta laboral atractiva que hace que se plantee su actual posición en su empresa, en otras es posible que decida llevar a cabo el proyecto empresarial que hace tiempo crece en su cabeza, en otras, puede estar considerando que ya ha trabajado bastante y[...]

El derecho es todo conjunto de normas y leyes que regulan todos los aspectos de la vida del ser humano para garantizar el orden y la justicia. Resulta imprescindible que todas las actividades humanas estén reguladas no solo para proteger al individuo frente a cualquier contingencia sino para establecer cómo[...]

En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar. El desahucio como causal de término de la relación de trabajo está regulado en el Art. 161 Inc. 2º[...]

En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar. Tanto el siguiente Modelo de Carta de Aviso Despido con 30 días de anticipación por necesidades de la empresa,[...]

La renuncia voluntaria como causal de término del contrato debe ser presentada al empleador, señalando la fecha en que ésta se hará efectiva con las formalidades que se establecen en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo.En otras palabras, quiere decir que debe ser presentada al empleador:[...]

En fallo unánime la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que ordenó a empresa de alimentos a pagar una indemnización de $100.000.000 (cien millones de pesos) por concepto de daño moral, a trabajador que sufrió graves quemaduras en accidente laboral, registrado en junio de 2016, en planta de[...]

Renuncia voluntaria sin la anticipación mínima de 30 días. La renuncia voluntaria del trabajador con menos de 30 días de anticipación no se encuentra sancionada en el Código del Trabajo. De acuerdo a lo establecido en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo la renuncia del trabajador[...]

Remuneraciones adeudadas del trabajador fallecido. Debemos ser enfáticos que con la muerte del trabajador se pone término a la relación laboral por la causal establecida en el artículo 159 N° 3 del Código del Trabajo. Ahora bien en el caso de que el empleador adeuda remuneraciones al trabajador fallecido, éstas[...]

Pasos a realizar si una aseguradora se niega a cubrir un tratamiento por Coronavirus (COVID-19) 1ro Debe poner en conocimiento de la Superintendencia de Salud tal situación y realizar el requerimiento pertinente. 2do En caso que la Superintendencia no logre obligar a la aseguradora a cubrir los gastos de un[...]

Madre trabajadora. Algunos de los beneficios sociales y laborales a los que tienen derecho la madre trabajadora: Prenatal: 6 semanas antes del parto. Postnatal: 12 semanas después del parto. Postnatal parental: 12 ó 18 semanas (dependiendo de si la madre se queda en casa o si regresa a trabajar por[...]

Deber de protección. Seguridad, salud de los trabajadores y derecho de abandono del lugar de trabajo. De acuerdo al Art. 184 bis Código del Trabajo: "el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, y de hacer abandono del lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables,[...]