Reporte de actualización normativa Ley 21.645.
Los reportes de actualización normativa de La Academia Judicial tien por objetivo sistematizar los principales aspectos de las nuevas regulaciones relevantes para el desempeño judicial.
En esta oportunidad se publica el reporte titulado: «Reporte de actualización normativa Ley 21.645: Modifica el Título II del libro II del Código del Trabajo “De la protección a la maternidad, paternidad y vida familiar”, regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo en las condiciones que indica»
El presente reporte tiene por objeto presentar las modificaciones efectuadas por la Ley 21.645 al Código del Trabajo en varias des sus disposiciones, agregando nuevas regulaciones con el objeto de establecer el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo para todos los trabajadores y trabajadoras que tengan a su cuidado menores de catorce años, a una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, que no reciban remuneraciones por esta labor, a que toda su jornada o parte de ella, sea diaria o semanal pueda ser ejecutada bajo la modalidad de teletrabajo siempre que sus funciones así lo permitan.
El artículo único transitorio contenido en la Ley 21.645 estableció como fecha de entrada en vigencia el 29 de enero de 2024.
Descargar aquí: Reporte de actualización normativa Ley 21.645. Protección de la maternidad, paternidad, vida familiar y regulación de trabajo a distancia. (63 descargas )
Reporte de actualización normativa Ley 21.645
Autor: La Academia Judicial de Chile.
Fecha de entrada en vigencia de la ley: el 29 de enero de 2024.
RESUMEN:
Regulación del trabajo a distancia o teletrabajo de las personas trabajadoras que desempeñan labores de cuidado no remunerado.
Modificaciones en el nuevo Título II: De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
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