Guía para la conducción de audiencias laborales: Audiencia preparatoria.

Por Abogado Palma | 27.01.2024
Laboral| 5 minutos
Foto de Melanie Deziel en Unsplash

Presentamos el presente material titulado: «Guía para la Conducción de Audiencias laborales: Audiencia preparatoria», de la Academia Judicial Chile.
Las Guías para la Conducción de Audiencias Laborales resumen las mejores prácticas vigentes en nuestra judicatura. Ésto es el fruto del trabajo de jueces y juezas que voluntariamente han colaborado en el largo proceso de levantamiento de la información, redacción y luego en la validación de las mismas. Nacen de la constatación de que no existen instrumentos similares en el mundo judicial, pese a la larga experiencia comparada al respecto.
Vienen entonces a llenar una fuerte necesidad de diálogo y discusión entre pares, respecto a las prácticas cotidianas con que enfrentan cada uno su función. Es ese diálogo la única vía para avanzar reflexivamente sobre cuestiones que tienden muchas veces a burocratizarse y permiten relevar buenas prácticas que no se masifican principalmente porque se desconocen.
Complementariamente, también se le ha pedido a académicos y académicas destacados, que revisen sus contenidos y los comenten para enriquecer las guías.

Autor: La Academia Judicial Chile. Corporación de derecho público, creada el año 1994 por Ley N° 19.346.

Descargar aquí: Guía para la Conducción de Audiencias laborales: Audiencia preparatoria, de la Academia Judicial Chile. (38 descargas )
Guía para la Conducción de Audiencias laborales, Audiencia preparatoria

Fuente legal: Guía para la Conducción de Audiencias laborales: Audiencia preparatoria, de La Academia Judicial.

Tabla de contenidos:

1 Buenas prácticas del tribunal para la ejecución de las audiencias
1.1 Internas
1.2 Con intervinientes institucionales

2 Audiencia preparatoria
2.1 Antes de la audiencia preparatoria
2.1.1 Estudio de la causa
2.1.1.1 Oportunidad o momento del estudio
2.1.1.2 Contenido
2.1.1.3 Elaboración de esquema o resumen de la causa
2.1.2 Verificación con funcionario o funcionaria de acta

3 Inicio de la audiencia preparatoria
3.1 Presentación del juez o jueza e individualización de los y las intervinientes
3.2 Proveer de escritos pendientes resolución de incidentes pendientes
3.3 Ausencia de las partes en audiencia preparatoria
3.3.1 No llega ninguna de las partes
3.3.2 No llega el demandado
3.3.3 No llega el demandante
3.4 Resumen de demanda y contestación o contestaciones

4 Traslado de la demanda reconvencional y de las excepciones

5 Excepciones
5.1 Excepciones tratadas en la norma
5.2 Otras excepciones
5.3 En qué momento se resuelven las excepciones
5.4 Recurso contra la resolución que recae sobre las excepciones
5.4.1 En contra de la resolución que acoge la excepción
5.4.2 En contra de la resolución que rechaza la excepción

6 Sentencia parcial

7 Llamado a conciliación

8 Recepción de la causa a prueba
8.1 Hechos pacíficos
8.1.1 ¿Cuándo el hecho es pacífico?
8.1.2 Recursos contra la resolución que los establece
8.2 Hechos de prueba
8.3 Convenciones probatorias

9 Sentencia inmediata en audiencia preparatoria
9.1 ¿Cuándo se dictará sentencia inmediata?
9.1.1 Rebeldías
9.1.2 Calificación jurídica
9.2 Facultad de tener los hechos como tácitamente admitidos
9.3 Prueba en la sentencia inmediata
9.4 Contenido de la sentencia inmediata

10 Ofrecimiento de la prueba
10.1 Orden de ofrecimiento de la prueba
10.2 Medios de prueba en particular
10.2.1 Prueba documental
10.2.2 Absolución de posiciones
10.2.3 Testigos
10.2.4 Oficios
10.2.5 Exhibición de instrumentos
10.2.6 Prueba pericial
10.2.6.1 Designación del perito o perita
10.2.6.2 Objeto de la pericia
10.2.6.3 Procedimiento para la realización de la pericia
10.2.7 Grabaciones de video y grabaciones de audio
10.2.8 Inspección personal de tribunal
10.2.9 Causas a la vista
10.2.9.1 Pertinencia de la prueba
10.2.9.2 Contenido de la prueba
10.2.9.3 Forma en la que se materializará la prueba
10.2.10 Declaración de parte
10.2.11 Otros medios de prueba. Libertad Probatoria

11 Impugnación de la prueba
11.1 ¿En qué momento se impugnan los medios de prueba?
11.2 Solicitudes de exclusión de los medios de prueba
11.2.1 Impertinencia
11.2.2 Prueba obtenida por medios ilícitos
11.2.3 Prueba obtenida con vulneración a garantías fundamentales
11.2.4 Sobreabundancia
11.2.5 Improcedente
11.3 Momento en que se deciden estas causales de exclusión
11.4 Objeción de los medios de prueba
11.5 Prueba decretada de oficio por el juez o jueza que dirige la audiencia preparatoria

12 Resolución de cierre y citación a audiencia de juicio

13 Lista de verificación

14 Anexo: formatos de resoluciones

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Autor: Abogado Palma

Abogado Pablo Palma, LL.M. (Berlin). Doctor en Derecho (Ph.D.), fundador de Derecho-Chile, especialista en Derecho Societario y Nuevas Tecnologías, con vocación emprendedora.

El contenido de este artículo, sus comentarios y las respuestas ofrecidas no constituyen ni asesoramiento legal, ni son sustitutivas del correspondiente asesoramiento jurídico personalizado de un abogado. Ante cualquier consulta profesional contáctenos, sin compromiso, a través del formulario de contacto.
Las sentencias publicadas tienen como objetivo la difusión de la jurisprudencia más relevante. Al tratarse de un fallo emitido por alguna Corte de Apelaciones o Juzgado, verifique si se encuentra ésta firme y ejecutoriada en el portal del Poder Judicial.

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