¿Puede el empleador realizar una revisión corporal de trabajadores y de sus pertenencias?
Respuesta. NO, y concuerdo con el dictamen 4936-092 de la Dirección del Trabajo, la cual expresa que la revisión corporal, afectaría el Art. 2 del Código del Trabajo que reza «Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad humana».
Por tanto, un trabajador se puede negar a que lo revisen, y en caso que por esa negativa lo despidan, interponer la Tulela Laboral o Demanda por Despido Injustificado, con los recargos de más de un 80% en la indemnización que le deberá pagar el empleador.
En cuanto a la Instalación de cámaras de vigilancia, es legal siempre que respeten la privacidad del trabajador, es decir, como medio de vigilancia dentro del recinto, siempre y cuando esté informado el trabajador, y estè autorizado, de lo contrario quien obtiene una imagen no respetando este principio, y sin la autorización respectiva puede caer en la figura penal del art. 161 A del Código Penal.
¿Ha sido víctima de algún abuso de su empleador?
En Derecho-Chile lo asesoramos, le ayudamos de la forma más rápida y al precio más económico del mercado, ¡consúltenos!
Otros artículos y sentencias que le pueden interesar:
- C. A. DE SANTIAGO CONDENA A EMPRESA DUEÑA DE CAMIÓN DE RECOLECCIÓN DE BASURA QUE PROVOCÓ ACCIDENTE EN AUTOPISTA.
- C. A. DE SANTIAGO CONFIRMA FALLO QUE ORDENÓ A EMPRESA MINERA INDEMNIZAR A TRABAJADOR QUE ENFERMÓ DE SILICOSIS.
- C. S. CONDENA A EMPRESA DE BUSES INDEMNIZAR A VÍCTIMAS DE ACCIDENTE EN TÚNEL LO PRADO.
- C. S. RATIFICA CONDENA A EMPRESA MINERA INDEMNIZAR ($35.000.000) A TRABAJADOR POR ENFERMEDAD PROFESIONAL.
- C. S. CONDENA A EMPRESA A INDEMNIZAR $160.000.000 A FAMILIA DE TRABAJADOR FALLECIDO EN FAENA MINERA.
- Acuerdo de Unión Civil celebrado por mandato especial.
- Características del derecho de propiedad.
