Reporte de actualización normativa Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.

Por Abogado Palma | 07.02.2024
Laboral| 4 minutos
Reporte de actualización normativa Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
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Actualización Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.

Los reportes de actualización normativa de La Academia Judicial tienen por objetivo sistematizar los principales aspectos de las nuevas regulaciones relevantes para el desempeño judicial.

En esta oportunidad se publica el reporte titulado: «Reporte de actualización normativa Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.

El presente reporte tiene por objeto la sistematización de las modificaciones introducidas por la Ley 21.643, sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
El impacto de la nueva normativa se extiende principalmente al Código del Trabajo, con nuevas definiciones legales y procedimientos especiales, pero además a leyes importantes como la orgánica constitucional de municipalidades, el estatuto admnistrativo y el estatuto de los funcionarios municipales.

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Reporte de actualización normativa Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo

Autor: La Academia Judicial de Chile.

Fuente legal: Reporte de actualización normativa Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, de La Academia Judicial.

De acuerdo a las normas transitorias, la nueva ley y sus modificaciones, entrarán en vigencia el día 1 de agosto de 2024.

Índice:

Modificaciones en el Código del Trabajo

Definiciones legales de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo
Menciones del reglamento interno
Empleadores sin obligación de confeccionar reglamento interno
Nueva regulación de la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo (Libro II, Título IV)
Párrafo 1° De la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
Párrafo 2° De la investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo

Modificaciones a la Ley 18.575 sobre Bases generales de la administración del Estado

Proscripción de la violencia, acoso laboral y sexual como principio rector de la actuación de los funcionarios del Estado
Obligación de confección de protocolo de prevención de la violencia en el trabajo, el acoso laboral y sexual para promover el buen trato, ambientes laborales saludables y respeto a la dignidad de las personas
Principios de los procedimientos de calificaciones, investigaciones y/o sumarios administrativos
Contravenciones a la probidad administrativa

Modificaciones en la Ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo

Requisitos de ingreso a la administración del Estado
Persecución de responsabilidades civiles y penales
Infracción de obligaciones o deberes funcionarios
Medidas disciplinarias y, en particular, de la destitución
Imposición de medidas disciplinarias por el jefe superior del servicio

Modificaciones a la Ley 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades

Causales de cesación en el cargo de alcalde
Causales de cesación en el cargo de concejal
Legitimados activos del requerimiento
Normas aplicables a funcionarios municipales en materia de responsabilidad civil y penal
Normas transitorias

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Autor: Abogado Palma

Abogado Pablo Palma, LL.M. (Berlin). Doctor en Derecho (Ph.D.), fundador de Derecho-Chile, especialista en Derecho Societario y Nuevas Tecnologías, con vocación emprendedora.

El contenido de este artículo, sus comentarios y las respuestas ofrecidas no constituyen ni asesoramiento legal, ni son sustitutivas del correspondiente asesoramiento jurídico personalizado de un abogado. Ante cualquier consulta profesional contáctenos, sin compromiso, a través del formulario de contacto.
Las sentencias publicadas tienen como objetivo la difusión de la jurisprudencia más relevante. Al tratarse de un fallo emitido por alguna Corte de Apelaciones o Juzgado, verifique si se encuentra ésta firme y ejecutoriada en el portal del Poder Judicial.

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