Actualización Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Los reportes de actualización normativa de La Academia Judicial tienen por objetivo sistematizar los principales aspectos de las nuevas regulaciones relevantes para el desempeño judicial.
En esta oportunidad se publica el reporte titulado: «Reporte de actualización normativa Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
El presente reporte tiene por objeto la sistematización de las modificaciones introducidas por la Ley 21.643, sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
El impacto de la nueva normativa se extiende principalmente al Código del Trabajo, con nuevas definiciones legales y procedimientos especiales, pero además a leyes importantes como la orgánica constitucional de municipalidades, el estatuto admnistrativo y el estatuto de los funcionarios municipales.
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Reporte de actualización normativa Ley 21.643. Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
Autor: La Academia Judicial de Chile.
De acuerdo a las normas transitorias, la nueva ley y sus modificaciones, entrarán en vigencia el día 1 de agosto de 2024.
Índice:
Modificaciones en el Código del Trabajo
Definiciones legales de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo
Menciones del reglamento interno
Empleadores sin obligación de confeccionar reglamento interno
Nueva regulación de la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo (Libro II, Título IV)
Párrafo 1° De la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
Párrafo 2° De la investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
Modificaciones a la Ley 18.575 sobre Bases generales de la administración del Estado
Proscripción de la violencia, acoso laboral y sexual como principio rector de la actuación de los funcionarios del Estado
Obligación de confección de protocolo de prevención de la violencia en el trabajo, el acoso laboral y sexual para promover el buen trato, ambientes laborales saludables y respeto a la dignidad de las personas
Principios de los procedimientos de calificaciones, investigaciones y/o sumarios administrativos
Contravenciones a la probidad administrativa
Modificaciones en la Ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo
Requisitos de ingreso a la administración del Estado
Persecución de responsabilidades civiles y penales
Infracción de obligaciones o deberes funcionarios
Medidas disciplinarias y, en particular, de la destitución
Imposición de medidas disciplinarias por el jefe superior del servicio
Modificaciones a la Ley 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades
Causales de cesación en el cargo de alcalde
Causales de cesación en el cargo de concejal
Legitimados activos del requerimiento
Normas aplicables a funcionarios municipales en materia de responsabilidad civil y penal
Normas transitorias
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