Clima Laboral Y Calidad De Vida.

Material docente. Clima laboral y calidad de vida.

Material docente titulado: «Clima laboral y calidad de vida.» Resumen: se ha demostrado ampliamente la importancia que tiene un buen clima en el desempeño y el bienestar de las personas que trabajan en una organización. En décadas recientes, investigaciones han verificado que, si bien el concepto de clima no se puede asociar directa y causalmente con mejoramientos en la productividad, sí es posible afirmar que las organizaciones que poseen un mejor clima son las que logran buenos resultados más frecuentemente. Además, quienes trabajan en ellas reportan una mayor satisfacción en su desempeño.
Este documento está orientado a quienes cumplen tareas de supervisión de personas en el Poder Judicial: el objetivo es que puedan administrar de mejor manera el clima organizacional de sus unidades. Para esto comprenderán qué es, cómo se gesta, qué elementos inciden en él y, principalmente, qué acciones deben implementar para establecer lugares de trabajo donde el clima sea el adecuado para alcanzar los objetivos organizacionales y que simultáneamente las personas alcancen una mayor satisfacción laboral.

Autores: Alejandro Pérsico Paris, Psicólogo. Magíster en Humanidades y Pensamiento Científico por la Universidad del Desarrollo. Diplomado en Gestión de Empresas. Profesor de la Escuela de Psicología y Gerente del Programa de Cambio y Liderazgo Organizacional UC. Es Coach Ejecutivo certificado por el Programa de Coaching UC. Fernando Castro Sapiains, Psicólogo. Ha sido Gerente de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Es profesor del Diplomado de
Liderazgo UC y docente y coordinador en la Escuela de Posgrado de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile. Es coach certificado por el Programa de Coaching UC.

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Material docente N° 47 de La Academia Judicial. Clima laboral y calidad de vida
Fuente legal: Clima laboral y calidad de vida, materiales docentes N° 47 de La Academia Judicial.

Contenido de esta edición:

Capítulo 1
Introducción
Capítulo 2
Clima organizacional
Capítulo 3
Gestión del clima organizacional en tribunales
Capítulo 4
Política de Clima Laboral en tribunales
Capítulo 5
Organizaciones
Capítulo 6
Personas y organizaciones
Capítulo 7
Perspectiva de género en el Poder Judicial
Capítulo 8
Clima organizacional y atención a usuarios
Capítulo 9
Liderazgo y clima organizacional
Referencias

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