Grabaciones subrepticias del trabajador en la empresa.
RESUMEN: El presente trabajo expone argumentos que permiten descartar los principales fundamentos que se esgrimen para considerar prueba ilícita a las grabaciones subrepticias del trabajador de las cuales sea partícipe. Para ello, se parte de la consideración del derecho a la prueba integrante del derecho a defensa, luego se analiza lo resuelto por la Corte Suprema en el denominado caso BCI sobre la restricción de las causales de ilicitud a la obtenida con vulneración de derechos fundamentales.
Se analiza después los principales argumentos distintos de la vulneración al derecho a la vida privada que se invocan a favor de la ilicitud, para, finalmente, analizar la posible vulneración del derecho a la privacidad y la fórmula que la Corte Suprema utilizó en el caso BCI para la correcta resolución de estos casos, centrada en la doctrina de las legítimas expectativas de privacidad.
Por último, se analiza la posibilidad de predicar la licitud de la grabación aun en presencia de una legítima expectativa de privacidad.
REVISTA CHILENA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, VOL. 13 NÚM. 25 (2022), PÁGS. 1-40: Descargar artículo. (1934 descargas )
La Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es una publicación semestral del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile que tiene por objetivo el análisis dogmático y científico de las instituciones jurídico laborales y de seguridad social tanto nacionales como de derecho comparado y sus principales efectos en las sociedades en las que rigen.
Las grabaciones subrepticias del trabajador en la empresa- Un análisis de su licitud como medio de prueba en los procedimientos laboralesFuente legal: Revista chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Autor:
Fernando A. Daller Gutiérrez, Abogado, Chile.
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