Empresa y Derechos Humanos. Material docente N° 13 de La Academia Judicial.

Empresa y Derechos Humanos

Este material docente, titulado: “Empresa y Derechos Humanos”, ofrece una introducción global a los contenidos fundamentales y a los debates actuales en el campo de derechos humanos y empresas, abordándolos desde los estándares internacionales de derechos humanos y con un enfoque en el rol del Poder Judicial. Así, examina las normas y estándares internacionales aplicables, introduce el funcionamiento de las empresas en una economía transnacional y globalizada, y analiza la aplicación práctica y las posibilidades del marco de empresas y derechos humanos en diversas jurisdicciones del poder judicial chileno, incorporando ejemplos y casos emblemáticos tanto nacionales como internacionales.
Se distingue claramente entre estándares aplicables, derecho comparado y lege ferenda, con el fin de guiar a quienes desean aplicar el derecho en este ámbito.Este manual está especialmente dirigido a jueces y juezas de Chile, con el objetivo de presentar la amplia gama de cuestiones jurídicas implicadas (poniendo especial atención en los aspectos judiciales) y las oportunidades y retos en el acceso a la justicia. Para ello, incluye numerosos ejemplos de casos, sentencias y decisiones de otras jurisdicciones y del derecho internacional, ilustrando los desafíos que enfrenta la administración de justicia en este contexto, en particular en relación con el acceso a la justicia para quienes alegan ser víctimas de violaciones de derechos humanos por parte de actores económicos o debido a actividades económicas.

Autoras: Daniela Ortega Allan es abogada de la Universidad de Chile y LL.M. de la Universidad de Nottingham, Inglaterra. Ha trabajado como consultora en temas de empresas y derechos humanos para diversas instituciones tanto nacionales como internacionales. Actualmente, es profesora del curso “Empresas y Derechos Humanos” en el Diplomado de Mediación de Conflictos Medioambientales del Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica. Además, se desempeña como investigadora asociada en el Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales y es docente en el Diplomado de Derechos Humanos y Empresas de esta misma universidad. Anteriormente, trabajó durante seis años en el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) en Chile, primero como abogada del área jurídica y luego como Coordinadora de Relaciones Internacionales. Alejandra Parra Novoa es investigadora asociada del Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales. Abogada y licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad de Chile, tiene un LL.M. de la Universidad de Pensilvania, Estados Unidos. Con una sólida trayectoria en derechos humanos y empresas, ha asesorado a Estados, empresas y organizaciones de la sociedad civil en Chile y el extranjero. Fue Asistente de Investigación en The Wharton Business School, enfocada en derechos humanos y empresas tecnológicas (2020), y entre 2015 y 2019 se desempeñó como asesora legal en la Oficina Regional para América del Sur del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, liderando el área de Empresas y Derechos Humanos. Es miembro de la Academia Latinoamericana de Derechos Humanos y Empresas. Judith Schönsteiner. Profesora asociada e investigadora en el Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales, Judith es doctora en Derecho por la Universidad de Essex, Reino Unido, y posee un LL.M. en Derecho Internacional de los Derechos Humanos de la misma universidad. También cuenta con un M.A. en Ciencia Política de la Universidad Johannes Gutenberg en Mainz, Alemania. Especializada en derechos humanos y empresas, ha publicado, enseñado y capacitado sobre este tema en Chile y a nivel internacional. Ha participado en diversos proyectos de investigación sobre empresas y derechos humanos, incluidos proyectos ANID (Fondecyt). Fue profesora invitada en la Friedrich Alexander Universität Erlangen-Nürnberg y en la Universidad de Lucerna, y recibió una beca Leibniz de la Sociedad Max Planck como investigadora visitante en el Instituto Max Planck de Derecho Público Comparado y Derecho Internacional Público en Heidelberg.

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Fuente legal: Material docente N° 31 de La Academia Judicial. Empresa y Derechos Humanos.

Contenido de esta edición:
Índice de contenidos

Introducción
1. Tipos de empresas y economía global
1.1 Concepto de empresa
1.2 La situación de los acreedores excluidos de negociar
1.3 1.2.1 Bhopal (Union Carbide)
1.2.2 CasoWiwa (Ogoniland)
2. Una dificultad adicional: las redes empresariales
1.4 Las estrategias para lidiar con las complejidades estructurales de las empresas modernas
1.5 1.4.1 La doctrina de la entidad empresarial
1.4.2 Iniciativas legales relativas a los grupos empresariales
1.4.3 Iniciativas referentes a las asimetrías entre los acuerdos de inversión extranjera y las limitaciones de responsabilidad al interior de un grupo empresarial
1.4.4 Iniciativas destinadas a fortalecer los estándares de supervisión de las entidades matrices en materia de ESG y derechos humanos sobre sus filiales transfronterizas
1.5 Formas jurídicas que pueden asumir las empresas
1.5.1 Tipos de sociedades
1.5.2 Grupos empresariales
1.6 La actividad empresarial del Estado
1.6.1 Empresas de propiedad del Estado (EPE)
1.6.2 Servicios públicos privatizados
1.6.3 Compras públicas

2 Obligaciones estatales y responsabilidades empresariales. Conceptos clave.
2.1 Responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos
2.1.1 Historia y definiciones básicas de los Principios Rectores de las Naciones Unidas
2.1.2 Fundamento de la atribución de responsabilidad de las empresas
2.1.3 Derechos humanos que deben respetar las empresas
2.1.4 Algunos casos ejemplares
2.1.5 Contenido y alcance del deber empresarial de respetar los derechos humanos: instituciones jurídicas de aplicación relevante
2.1.6 Acceso a remedio y reparaciones
2.2 El rol del Estado y la consecuente obligatoriedad de la responsabilidad de las empresas en el derecho interno
3. 2.2.1 Instrumentos internacionales de especial relevancia para DHyE
2.2.2 La obligación de proteger interpretada por los órganos de supervisión de los tratados de derechos humanos
3. El rol del Poder Judicial ante las afectaciones de derechos humanos por parte de las empresas
3.1 El Poder Judicial ante el derecho internacional de los derechos humanos
3.1.1 Incorporación, interpretación conforme y control de convencionalidad
3.1.2 Consideraciones sobre acceso a la justicia en casos de Derechos Humanos y Empresa
3.2 La protección de los derechos humanos en el contexto de operaciones empresariales por el sistema de justicia chileno
3.2.1 Contextualización preliminar
3.2.2 Mecanismos del derecho interno de rendición de cuentas y reparación en casos de Derechos Humanos y Empresas
3.3 Mecanismos alternativos de solución de conflictos en materia de DHyE
3.3.1 Mecanismos extrajudiciales de reclamación establecidos en Chile
3.3.2 Mecanismos de reclamación no estatales reconocidos en Chile
3.3.3 Mecanismos internacionales
4.Temas específicosa través de la jurisprudencia
4.1 Cambio climático, sequía y empresas
4.1.1 Litigio entre actores no estatales y Estados
4.1.2 Litigios contra empresas: Carbon Majors
4.2 Empresas, COVID-19 y derechos laborales
4.2.1 La visión de los organismos internacionales de derechos humanos
4.2.2 Situaciones observadas desde la sociedad civil
4.3 Litigio transnacional: agua potable en Osorno y daño ambiental en Pascua Lama
4.3.1 Agua potable Osorno
4.3.2 Pascua Lama
4.4 Consumidores, medioambiente y derechos humanos: publicidad engañosa
4.4.1 Conceptos
4.4.2 Regulación en Chile
4.4.3 Casos de publicidad engañosa en materia ambiental
4.4.4 Casos en otras jurisdicciones: Caso Lidl (Alemania)

5. Captura del Estado, corrupción y derechos humanos
5.1 Antecedentes generales
5.2 Relación entre corrupción y afectación de derechos humanos. La dificultad de crear una relación de causalidad. Experiencias comparadas.
5.3 Algunos casos de corrupción y empresas
5.3.1 Caso Siemens (Alemania)
5.3.2 Caso Acreditación de Universidades Privadas (Chile)
5.3.3 Caso Corpesca

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