Blue Card Alemania
Blue Card Alemania.

Por Abogado Pablo | 13.09.2012 | Blog Derecho-Chile| 2 comentarios

Blue Card Alemania.

En realidad éste artículo es la continuación o complementación al artículo: “Blue Card”, brinda a los graduados extranjeros mejores oportunidades en el mercado laboral alemán“, debido a la gran cantidad de preguntas que he recibido he decidido escribir sobre Preguntas Frecuentes relacionadas a la Blue Card en Alemania.

¿Qué es la Blue Card?

La tarjeta azul UE, tambien conocida como Blue Card, es un permiso de residencia, un documento que comprueba la residencia legal de personas nacionales de países que no pertenecen a un Estado miembro de la UE con la finalidad de obtener empleo.

¿Quién puede solicitar una Blue Card?

La puede solicitar el extranjero que no pertenezca a la Comunidad Económica Europea, el cual debe tener:

  • Título universitario alemán o un título extranjero reconocido en Alemania o que sea comparable a un estudio alemán.
  • Contrato de trabajo o una concreta oferta de trabajo, con un salario mínimo de 44.800 € bruto anual, y para ciertas y determinadas profesiones que tiene en el mercado profesional alemán una escasez aguda se rebajará esta suma a 35.000 € bruto anual.  Aquí se incluyen: ingenieros, matemáticos, médicos y profesionales de IT.

¿Quién otorga la Blue Card?

La oficina de extranjería del lugar de residencia del trabajador.

En caso de que no se esté en Alemania, ¿se debe solicitar  la tarjeta azul antes de viajar?

Sí. El postulante que provenga de paises que no pertenecen a la Comunidad Comunitaria debe tramitar la Blue Card antes de viajar a Alemania. Se puede dirgir a la embajada o consulado alemán de su país para solicitardicho trámite.

¿Qué vigencia tiene la Blue Card?

La Blue Card tiene en principio una validez de máximo de cuatro años. Si la relación contractual tiene una duración menor a la de cuatro años, la Blue Card tendrá entonces una duración igual a la de la duración del contrato, más tres meses de gracia. Sin embargo la Blue Card puede ser renovada o puede ser que le concedan un permiso de residencia permanente.

¿Cuándo se requiere la intervención de la Agencia Federal para el Trabajo (Bundesagentur für die Arbeit) para la obtención de la Blue Card?

En caso de que el postulante a la Blue Card, posea una licenciatura o grado obtenido en Alemania y genere una ganancia  anual de por lo menos 44.800 € bruto, o ejerza un empleo en dichas profesiones de escasez con un sueldo anual de por lo menos 34.944 € bruto, no existe la necesidad de la aprobación por parte de la Agencia Federal para el Trabajo.

Una aprobación por parte de la misma es necesaria cuando existe una licenciatura realizada en el extranjero y cuando se busca un empleo en algun trabajo donde existe escasez de profesión.

¿Obtendrán un trato previlegiado aquellos que ya pertenezcan al mercado laboral?

Lo explicaré a través de dos casos:

  1. Un ingeniero chileno reúne todas los requisitos para obtener la Blue Card. El chileno quiere viajar desde Viña del Mar a Alemania para tomar el trabajo.
  2. Una ingeniera chilena que ya vive en Alemania reúne todas los requisitos para obtener la Blue Card. La chilena quiere  tomar el trabajo calificado.

Pasos a seguir en el primer caso:

  • Solicitud de visa de trabajo en la embajada alemana en Santiago.
  • En la medida que cumpla con los requisitos se iniciará internamente un proceso en la oficina central de gestión extranjera y de especialidad, para examinar las condiciones de trabajo.
  • Si se cumple con los requisitos, se otorgará una visa con la cual se permite una residencia por varios meses. Período en el cual se está permitido tomar el trabajo.
  • Dentro del plazo que se ha dado en la visa, se debe solicitar la Blue Card en la oficina de extranjería de su domicilio.
  • La Blue Card tendrá una vigencia hasta de 3 años.
  • No se necesita la aprobación de la Agencia Federal para el Trabajo.

Pasos a seguir en el segundo caso:

  • El chileno tendrá que solicitar la Blue Card en la oficina de extranjería de su domicilio.
  • Cumpliendo con los requisitos se inicia un trámite interno en la oficina central de gestión extranjera y de especialidad, para examinar las condiciones de trabajo.
  • Si se cumple con los requisitos, se otorgará la Blue Card.

Fuente legal:
DIRECTIVA 2009/50/CE DEL CONSEJO.

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Acerca del autor: Abogado Pablo

Abogado Pablo
Abogado Pablo Palma C., LL.M. (Berlin). Doctor en Derecho (Ph.D.), Free University of Berlin Law School. Especialista en Derecho Societario y Nuevas Tecnologías y con vocación emprendedora. Fundador de Derecho-Chile, cofundador del 1er Estudio Jurídico chileno-alemán "Palma & Palma Abogados". Autor del libro: Datenschutz in sozialen Netzwerken in Europa, Deutschland und Chile, colaborador del libro "Data Protection & Privacy" Jurisdictional Comparisons 2nd Edition, participó en la generación 9 del Programa CORFO Start-Up Chile, como emprendedor digital de su propia Start-Up.
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2 Comentarios

  1. Diego dice:

    Hola estimado, estaba leyendo su pagina sobre la blue card, pero en el grupo de working holiday Alemania, tenemos la duda de si podemos aplicar a esa visa (o sea cambiar de visa) directamente en alemania o debemos volver a Chile. Saludos

    • Paola Dannenberg dice:

      Estimado Diego,

      muchas gracias por participar en Derecho-Chile.
      Teniendo la visa Working Holiday sí es posible optar a la visa “Blaue Karte EU” desde Alemania, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de dicha visa.
      Le podemos ayudar con la tramitación de la nueva visa.
      Para eso nos puede escribir a través del siguiente formulario.

      Cordiales saludos

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