Modelo Carta de aviso de despido por ausencia injustificada.
Modelo Carta de aviso de despido por ausencia injustificada.

Por Abogado Pablo | 31.07.2019 | Modelos de Escritos y Contratos| 0 comentarios

Modelo Carta de aviso de despido por ausencia injustificada.

En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar.

Tanto el siguiente Modelo Carta de aviso de despido por ausencia injustificada, que Derecho-Chile ofrece a continuación como los otros modelos que se encuentran en el Blog Derecho-Chile, sólo constituyen una propuesta.
Derecho-Chile no se hace responsable de su contenido y/o uso y sólo lo expone como borrador, a saber, es meramente referencial y no debe ser entendido como una asesoría jurídica.

Modelo Carta de Aviso de despido por ausencia injustificada.

Sr. XXXX
RUT XXXX
(Dirección)
PRESENTE.

(Ciudad), (Fecha)

De mi consideración,

Informo a usted que se ha decidido poner término al contrato de trabajo como XXXX, que usted desempeñaba para la empresa que represento, SOCIEDAD XXX (colocar nombre de la sociedad), a contar de ésta fecha, atendido que ha incurrido en la causal de término contenida en el numeral 3º del artículo 160 del Código del Trabajo, esto es “No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta justificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra”.

Los hechos que fundan la causal invocada ocurrieron el día (colocar las fechas), días corridos en que ud. no se presentó a trabajar sin causa justificada.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 160 del Código del Trabajo, comunico que atendida la causal invocada para su despido no procede el pago de indemnización alguna en su favor. 

Informo a usted que tanto sus remuneraciones, como sus cotizaciones previsionales y de salud, se encuentra totalmente al día, razón por la cual se adjuntan a la presente fotocopias simples de las mismas.

Sin otro particular, le saluda atentamente.

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Acerca del autor: Abogado Pablo

Abogado Pablo
Abogado Pablo Palma C., LL.M. (Berlin). Doctor en Derecho (Ph.D.), Free University of Berlin Law School. Especialista en Derecho Societario y Nuevas Tecnologías y con vocación emprendedora. Fundador de Derecho-Chile, cofundador del 1er Estudio Jurídico chileno-alemán "Palma & Palma Abogados". Autor del libro: Datenschutz in sozialen Netzwerken in Europa, Deutschland und Chile, colaborador del libro "Data Protection & Privacy" Jurisdictional Comparisons 2nd Edition, participó en la generación 9 del Programa CORFO Start-Up Chile, como emprendedor digital de su propia Start-Up.
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