Formalidades que debe tener la renuncia voluntaria del trabajador La renuncia voluntaria como causal de término del contrato debe ser presentada al empleador, señalando la fecha en que ésta se hará efectiva con las formalidades que se establecen en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo. En[...]
Demanda contra empresa de alimentos por accidente laboral. En fallo unánime la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que ordenó a empresa de alimentos a pagar una indemnización de $100.000.000 (cien millones de pesos) por concepto de daño moral, a trabajador que sufrió graves quemaduras en accidente laboral,[...]
Acta Nº 51-2020. En Santiago, a treinta y uno de marzo de dos mil veinte se deja constancia que el día treinta del mes en curso se reunió el Tribunal Pleno bajo la Presidencia de su titular señor Guillermo Silva Gundelach y con la asistencia de los ministros señores Muñoz[...]
Renuncia voluntaria sin la anticipación mínima de 30 días. La renuncia voluntaria del trabajador con menos de 30 días de anticipación no se encuentra sancionada en el Código del Trabajo. De acuerdo a lo establecido en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo la renuncia del trabajador[...]
Salvoconducto por Coronavirus Con el objetivo es detener el movimiento de personas, para así evitar más contagios por coronavirus (Covid-19) en nuestro territorio, <a href="https://www.pjud.cl/documents/396543/0/CAIDA+ARBOL+CAMINO+CUMPEO.pdf/5fb25c8e-fcb0-4382-a655-045d296ddeec">el gobierno instruyó el cumplimiento de toque de queda para todo el territorio nacional, </a>entre las 10 de la noche y 5 de la mañana cada[...]
Remuneraciones adeudadas del trabajador fallecido. Debemos ser enfáticos que con la muerte del trabajador se pone término a la relación laboral por la causal establecida en el artículo 159 N° 3 del Código del Trabajo. Ahora bien en el caso de que el empleador adeuda remuneraciones al trabajador fallecido, éstas[...]
Medidas Sanitarias adoptadas en la Resolución N° 183 del M. de Salud. La Resolución 183 del Ministerio de Salud del 17 de marzo de 2020, DISPONE MEDIDAS SANITARIAS QUE INDICA POR BROTE DE COVID-19: 1. Dispóngase que las personas que ingresen al país desde Irán, China, Alemania, Francia, España, Italia,[...]
ACTA N° 42-2020 El Pleno de la Corte Suprema dictó el 16 de marzo el acta 42-2020 el cual tiene el objetivo de garantizar el resguardo de los derechos y garantías de las personas en el marco de la alerta sanitaria declarada para todo el país para enfrentar la propagación[...]
Pasos a realizar si una aseguradora se niega a cubrir un tratamiento por Coronavirus (COVID-19) 1ro Debe poner en conocimiento de la Superintendencia de Salud tal situación y realizar el requerimiento pertinente. 2do En caso que la Superintendencia no logre obligar a la aseguradora a cubrir los gastos de un[...]
FUNAS EN REDES SOCIALES. Lamentablemente en este último tiempo, en la sociedad ha surgido una nueva forma de tratar de hacer justicia, las denominadas “FUNAS” EN REDES SOCIALES, la cual es una forma que busca “la justicia por mano propia”, esto principalmente ha sido llevado a cabo por personas que[...]
Madre trabajadora. Algunos de los beneficios sociales y laborales a los que tienen derecho la madre trabajadora: Prenatal: 6 semanas antes del parto. Postnatal: 12 semanas después del parto. Postnatal parental: 12 ó 18 semanas (dependiendo de si la madre se queda en casa o si regresa a trabajar por[...]
Seguridad, salud y derecho de abandono del lugar de trabajo. De acuerdo al Art. 184 bis Código del Trabajo: "el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, y de hacer abandono del lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables, que continuar con ellas implica un[...]
