El procedimiento judicial para solicitar el reconocimiento de paternidad se puede esquematizar de la siguiente forma: Cuando el padre de un menor no ha reconocido de forma voluntaria a su hijo, el hijo puede ya sea de forma directa o representado por su madre (en el caso de que sea[...]
En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar. El desahucio como causal de término de la relación de trabajo está regulado en el Art. 161 Inc. 2º[...]
Alza de Planes. En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar. Tanto el siguiente Modelo de Recurso de Protección por Alza de Planes de Isapre, que Derecho-Chile[...]
Mediante este decreto de fecha 1 de abril de 2020 se establecen medidas de índole tributaria para apoyar a las familias, los trabajadores y a las micro, pequeñas y medianas empresas, en las dificultades generadas por la propagación de la enfermedad Covid-19 en Chile, en el contexto del estado de[...]
En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar. Tanto el siguiente Modelo de Carta de Aviso Despido con 30 días de anticipación por necesidades de la empresa,[...]
AUTO ACORDADO QUE REGULA EL TELETRABAJO Y EL USO DE VIDEOCONFERENCIA EN EL PODER JUDICIALACTA N° 41-2020. Mediante las Actas N° 41 y 42 del año en curso, la Excma. Corte Suprema reguló el trabajo a distancia de los funcionarios de tribunales e impartió algunas normas para que las audiencias[...]
La renuncia voluntaria como causal de término del contrato debe ser presentada al empleador, señalando la fecha en que ésta se hará efectiva con las formalidades que se establecen en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo.En otras palabras, quiere decir que debe ser presentada al empleador:[...]
En fallo unánime la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que ordenó a empresa de alimentos a pagar una indemnización de $100.000.000 (cien millones de pesos) por concepto de daño moral, a trabajador que sufrió graves quemaduras en accidente laboral, registrado en junio de 2016, en planta de[...]
En Santiago, a treinta y uno de marzo de dos mil veinte se deja constancia que el día treinta del mes en curso se reunió el Tribunal Pleno bajo la Presidencia de su titular señor Guillermo Silva Gundelach y con la asistencia de los ministros señores Muñoz G. y Brito,[...]
Renuncia voluntaria sin la anticipación mínima de 30 días. La renuncia voluntaria del trabajador con menos de 30 días de anticipación no se encuentra sancionada en el Código del Trabajo. De acuerdo a lo establecido en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo la renuncia del trabajador[...]
Con el objetivo es detener el movimiento de personas, para así evitar más contagios por coronavirus (Covid-19) en nuestro territorio, <a href="https://www.pjud.cl/documents/396543/0/CAIDA+ARBOL+CAMINO+CUMPEO.pdf/5fb25c8e-fcb0-4382-a655-045d296ddeec">el gobierno instruyó el cumplimiento de toque de queda para todo el territorio nacional, </a>entre las 10 de la noche y 5 de la mañana cada noche desde la[...]
Remuneraciones adeudadas del trabajador fallecido. Debemos ser enfáticos que con la muerte del trabajador se pone término a la relación laboral por la causal establecida en el artículo 159 N° 3 del Código del Trabajo. Ahora bien en el caso de que el empleador adeuda remuneraciones al trabajador fallecido, éstas[...]
